トピックス
労働者派遣法の改正で派遣先企業は何をしなければならない？
2020年4月1日に改正労働者派遣法が施行されました。 この法改正によって、派遣先企業はどのような措置を講じなければならないのか、改正労働者派遣法の基本部分をおさえつつ確認していきましょう。 労働者派遣法の改正で何が変わるのか 労働者派遣法は「派遣労働者」と「派遣先の労働者」との不合理な待遇差を解消する派遣労働者の同一... 続きはこちら≫
労働者派遣法の改正で派遣元企業は何をしなければならない？
2020年4月1日に改正労働者派遣法が施行されます。 この法改正によって、派遣先企業はどのような措置を講じなければならないのか、 改正労働者派遣法の基本部分をおさえつつ確認していきましょう。 労働者派遣法の改正で何が変わるのか 労働者派遣法は「派遣労働者」と「派遣先の労働者」との不合理な待遇差を解消する 派遣労働者の同... 続きはこちら≫
残業代請求されないための雇用契約チェック【管理監督者性の判断基準】
目次 管理監督者とは 残業代問題 判断基準 管理監督者と認められなかった判例 － 日本マクドナルド事件 － 九九プラス事件 － ほるぷ事件 － 播州信用金庫事件 － 岡部製作所事件 － セントラル・パーク事件 － レストラン「ビュッフェ」事件 － バズ（美容室副店長）事件 － 育英舎事件 － 風月荘事件 管理監督者と認... 続きはこちら≫
クレーマー・不当要求への対応
企業が経済活動を行なっていく上でありがたいお客様の中には無理難題を執拗にふっかけるクレーマーというありがたくない人々が稀にいます。企業の多くは、彼らからの攻撃に対し、お客様である以上、顧客主義の考え方の元、「それはおかしい」と思っても、強くは言い返せずにいます。 しかしながら、クレーマーの多くは、その企業の顧客主義につ... 続きはこちら≫
されてからでは遅い、相談例から学ぶ内部告発への対処
内部告発とは「組織内の人間が、その組織で行われている違法な行為を、報道機関などの外部に知らせること」をいい、 内部告発をした者は公益通報者保護法によって保護されます。 今回ご紹介する相談例は、「組織内での違法な行為が無かったが、内部告発によって不利益を被った。内部告発者を解雇できるのか？」という内容です。 結論から言う... 続きはこちら≫
【事例】売上拡大をサポートする『法律意見書』の作成
相談内容 全周撮影ができるドライブレコーダーの販売をしている依頼者様は 取引先である運行管理会社から「ドライバーのプライバシーとの関係で何か問題はないのか」 という指摘をたびたび受けており、円滑な販売戦略の展開の障害となっています。 この問題点を法的な観点から明確にし、弁護士の意見も備えることで、自社の販売戦略を促進し... 続きはこちら≫
【顧問先企業様の声】株式会社 丸聡 様
今回は、虎ノ門法律経済事務所 和歌山支店と顧問契約を結んでいただいている 株式会社 丸聡 代表取締役社長の吉村聡一郎様へ 顧問契約を結んでいただいた理由や良かった点などをお聞かせいただきました。 出席者 ・株式会社 丸聡 代表取締役社長の吉村聡一郎様（以降、吉村社長） ・虎ノ門法律経済事務所 和歌山支店長... 続きはこちら≫
働き方改革法の成立で何が変わる？
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(いわゆる「働き方改革法」・「働き方改革関連法」)が成立し、平成30年7月6日に公布されました。 これにより、私たちの生活がどのように変化するのでしょうか。 今回は特に注目されている3つの内容についてわかりやすく解説していきます。 目次... 続きはこちら≫
