トピックス

2025年02月20日

2025年改正!育児介護休業法のポイント解説

はじめに 少子高齢化が進む日本において、仕事と育児・介護の両立支援は重要な課題となっています。このような状況を踏まえ、2025年に改正育児介護休業法の施行が予定されています。本改正では、育児や介護を行う労働者の働き方の柔軟化や、事業主による両立支援体制の整備が一層強化されることになります。今回は、2025年4月1日と1... 続きはこちら≫

2025年02月20日

企業間契約書の重要性と作成手順|弁護士が徹底解説

契約書を作成しようとしても、「どのような手順で進めていったら良いのかわからない」ということがあるでしょう。以下では、契約書の作成方法について、虎ノ門法律経済事務所の弁護士がわかりやすく解説します。 契約書とは:企業間取引における役割と重要性 企業活動において、取引先との関係を適切に構築し維持することは、事業の継続的な発... 続きはこちら≫

2025年02月15日

未払いの売掛金を回収する方法と回収を進める際の注意点を解説

売掛金を回収できない事態になれば、収入を計上できないだけでなく、事業経営にも大きな悪影響を及ぼしかねません。売掛金の未払いが発生した場合は、放置せず直ちに回収を図ることが重要です。本記事では、未払いの売掛金を回収する方法と回収を進める際の注意点を解説します。 売掛金における時効 債権の消滅時効に関する民法の規定 債権回... 続きはこちら≫

2025年02月12日

経営者の婚費・養育費、法人化の影響は?

当事務所では、企業法務に加えて離婚・男女問題も取り扱っております。今回は、経営者の方々に知っていただきたい婚姻費用と養育費の問題について、お伝えいたします。 法人化が婚姻費用・養育費に及ぼす影響 事業の発展に伴い、法人化を検討される経営者の方も多いかと思います。しかし、法人化には予想外の影響が生じる場合があります。特に... 続きはこちら≫

2025年02月10日

医療広告規制の基本|病院・クリニック必見!

医療広告規制とは?基本をわかりやすく解説 医療機関の広告活動は、医療法や『医療広告ガイドライン』によって厳しく規制されています。なぜなら、医療サービスは人々の生命や健康に直接関わるため、誤解を招く広告や過度な期待を抱かせる表現は、患者様に不利益をもたらす可能性があるためです。 医療機関の方々にとって、適切な広告活動は新... 続きはこちら≫

2025年02月07日

運送業の契約書作成の基本と重要ポイント

運送契約の基礎知識 運送業を営む上で、運送契約は事業の根幹をなす重要な契約です。まずは、運送契約とは何か、そして契約によってどのような権利義務関係が発生するのかについて解説します。 運送契約とは何か 運送契約とは、運送人が荷主から貨物を引き受け、目的地まで安全に輸送することを約束のことを指します(商法第570条)。運送... 続きはこちら≫

2025年02月05日

退職勧奨のリスクとは?適切な進め方

退職勧奨とは?解雇との違いを理解する 近年、企業を取り巻く環境が急速に変化する中、人員整理や組織再編の必要性に迫られる企業が増えています。また、業務遂行能力の不足や勤務態度の問題、あるいは健康上の理由により、特定の従業員が自社で仕事を続けていくことが困難と判断されるケースも少なくありません。このような多様な状況下で、退... 続きはこちら≫

2025年02月03日

企業がとるべきパワハラ対応策とは|注意すべきポイントを弁護士が解説

パワハラ(パワーハラスメント)の対応を誤ると、企業の信頼性が損なわれ、場合によっては訴訟にまで発展してしまいます。パワハラ発覚時は主観的な判断で処分を決定するのではなく、順序立てた対応方法に基づき、客観的な立場から調査や認定を行わなければなりません。また、パワハラを発生させないための予防策を講じることで、安心できる職場... 続きはこちら≫

2025年02月01日

医療費を払わない患者から未払金を回収する方法と対応時に知っておくべき注意点を解説

突然の怪我や病気、保険に入っていない外国人等、クリニックに訪れた人の中にはさまざまな事情で高額な医療費を払えないまま時間が経過してしまうことがあります。病院側も未回収の医療費が増えていくことはは大きなリスクとなります。しかし、患者に対してどのように医療費を請求すればよいのか悩む方も多いのではないでしょうか。 そこで本記... 続きはこちら≫

2025年01月30日

就業規則違反者への対応方法とは|効果的な予防策も解説

従業員による就業規則違反が発覚した場合、適切な処分を下すことが求められます。しかし、就業規則違反を理由とした懲戒処分は紛争に発展するリスクも孕んでいるため、適切な判断に悩んで対応が先延ばしになってしまっている方も少なくないのではないでしょうか。本記事では、就業規則違反を放置するリスクや違反行為への対応の流れ、予防策につ... 続きはこちら≫

初回相談料60分無料 TEL:073-488-1026 営業時間 9:00〜18:00/土日祝 応相談

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