医療広告規制の基本｜病院・クリニック必見！
医療広告規制とは？基本をわかりやすく解説 医療機関の広告活動は、医療法や『医療広告ガイドライン』によって厳しく規制されています。なぜなら、医療サービスは人々の生命や健康に直接関わるため、誤解を招く広告や過度な期待を抱かせる表現は、患者様に不利益をもたらす可能性があるためです。 医療機関の方々にとって、適切な広告活動は新... 続きはこちら≫
運送業の契約書作成の基本と重要ポイント
運送契約の基礎知識 運送業を営む上で、運送契約は事業の根幹をなす重要な契約です。まずは、運送契約とは何か、そして契約によってどのような権利義務関係が発生するのかについて解説します。 運送契約とは何か 運送契約とは、運送人が荷主から貨物を引き受け、目的地まで安全に輸送することを約束のことを指します（商法第570条）。運送... 続きはこちら≫
退職勧奨のリスクとは？適切な進め方
退職勧奨とは？解雇との違いを理解する 近年、企業を取り巻く環境が急速に変化する中、人員整理や組織再編の必要性に迫られる企業が増えています。また、業務遂行能力の不足や勤務態度の問題、あるいは健康上の理由により、特定の従業員が自社で仕事を続けていくことが困難と判断されるケースも少なくありません。このような多様な状況下で、退... 続きはこちら≫
企業がとるべきパワハラ対応策とは｜注意すべきポイントを弁護士が解説
パワーハラスメント（以下「パワハラ」と略します。）の対応を誤ると、企業の信頼性が損なわれ、場合によっては訴訟にまで発展してしまいます。特に近年では、パワハラに対する社会的関心が高まっており、企業側の適切な対応が強く求められています。しかし、パワハラ発覚時は主観的な判断で処分を決定するのではなく、順序立てた対応方法に基づ... 続きはこちら≫
医療費を払わない患者から未払金を回収する方法と対応時に知っておくべき注意点を解説
文責：弁護士 野上 晶平 突然の怪我や病気、保険に入っていない外国人等、クリニックに訪れた人の中にはさまざまな事情で高額な医療費を払えないまま時間が経過してしまうことがあります。病院側も未回収の医療費が増えていくことはは大きなリスクとなります。しかし、患者に対してどのように医療費を請求すればよいのか悩む方も多いのではな... 続きはこちら≫
就業規則違反者への対応方法とは｜効果的な予防策も解説
従業員による就業規則違反が発覚した場合、適切な処分を下すことが求められます。しかし、就業規則違反を理由とした懲戒処分は紛争に発展するリスクも孕んでいるため、適切な判断に悩んで対応が先延ばしになってしまっている方も少なくないのではないでしょうか。本記事では、就業規則違反を放置するリスクや違反行為への対応の流れ、予防策につ... 続きはこちら≫
工事代金の未払いが発生！回収の流れと注意点を解説
工事を請け負ったにも関わらず工事代金が未払いのまま放置される事態は、建設業・建築業界では元請け・下請けの構造が生まれるため、発生しやすいトラブルです。下請けという立場上、元請会社へ支払を強く求めることができず、悩まれている方も多いのではないでしょうか。しかし、工事代金の未払を放置すると、自社の資金繰りが悪化するなど多く... 続きはこちら≫
従業員を守る！経営者のためのカスハラ対策
カスタマーハラスメント（カスハラ）とは何か カスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」と言います。とは、顧客等からの著しい迷惑行為のことです。カスハラは近年増加傾向にあり、企業にとって深刻な問題となっています。しかしながら、正当なクレームとカスハラの境界線が曖昧なため、多くの経営者が対応に苦慮されています。本コラムでは... 続きはこちら≫
運送業の雇用契約書で定めるべき内容とは｜特有の規定や注意点について解説
文責：弁護士 野上 晶平 運送業は、ドライバーの長時間労働や過重労働が問題になりやすい業種です。事業者は労働基準法や「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（改善基準告示）に基づき、ドライバーの労働環境を適切に管理し、過労による健康被害を防止する法的責任があります。そのため、ドライバーを雇う際は、雇用契約書に具体... 続きはこちら≫
医療機関の労働時間｜実務の要点を弁護士が解説
医療機関における労働時間管理の重要性 近年の働き方改革の推進により、適切な労働時間管理が強く求められるようになってきました。その中でも、医療機関における労働時間管理は、一般企業とは異なる特殊性を持つことから、より高度な管理が求められています。まずは、医療機関で労働時間の管理が特に求められている理由と、労働時間管理が不十... 続きはこちら≫
