残業代トラブル
運送業向け｜従業員からの残業代請求への対処法
文責：弁護士 野上 晶平 はじめに：運送業における従業員からの残業代請求の現状 運送業はその特性上、長時間労働や不規則な勤務形態が多く、従業員からの残業代請求が発生しやすい業界です。近年、法改正や働き方改革の影響により、従業員の権利意識が高まり、残業代請求に対する関心も大きくなっています。 運送会社の経営... 続きはこちら≫
管理職に残業代は必要？誤解が招く高額請求
文責：弁護士 野上 晶平 管理職であれば「残業代は不要」は大きな誤解 労働基準法における管理監督者の定義 多くの経営者が抱く「管理職には残業代を支払わなくてよい」という認識は、実は法的には正確ではありません。労働基準法第41条第2号では、「監督若しくは管理の地位にある者」を「管理監督者」と定義しており、この管理監督者に... 続きはこちら≫
未払残業代請求への初動対応と注意点【セミナー要約】
本コラムは、2025年7月14日に当事務所で開催いたしました社会保険労務士様向け『残業代実務勉強会』の内容を基に作成したものです。勉強会当日の講演録から文字起こしを行い、要約・編集した簡易版となります。社労士向けに開催した勉強会ですが、企業の経営者・人事担当者様のご参考になる部分をコラムとしてまとめ直していますので、ぜ... 続きはこちら≫
医療機関の労働時間｜実務の要点を弁護士が解説
医療機関における労働時間管理の重要性 近年の働き方改革の推進により、適切な労働時間管理が強く求められるようになってきました。その中でも、医療機関における労働時間管理は、一般企業とは異なる特殊性を持つことから、より高度な管理が求められています。まずは、医療機関で労働時間の管理が特に求められている理由と、労働時間管理が不十... 続きはこちら≫
残業代未払いの罰則とは？企業が取るべき対応策
近年、働き方改革の推進により、労働時間管理や残業代の支払いに対する社会的関心が高まっています。しかし、依然として残業代の未払い問題は多くの企業で課題となっています。本コラムでは、残業代未払いによって企業が直面する可能性のある罰則と、その対応策について詳しく解説します。 残業代未払いで会社が受ける可能性のある罰則とは？... 続きはこちら≫
