退職勧奨がパワハラに？越えてはいけない境界線

文責：弁護士　野上 晶平   企業経営において、従業員の能力不足や勤務態度の問題から、退職を促さざるを得ない場面に直面することがあります。しかし、退職勧奨の方法を誤ると、パワハラとして法的責任を問われるリスクがあることをご存知でしょうか。 退職勧奨の方法に問題があったと判断された場合、企業は多額の慰謝料を支払... 続きはこちら≫